(49) 3323 3102
simec@simeconline.org.br
Notícias
Simec
Seja um
Associado

Notícias

Postado em 09 de Fevereiro de 2017 às 11h54

Palestra destaca engessamento causado pela legislação trabalhista

SIMEC - Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Chapecó/SC O detalhismo da legislação trabalhista, as medidas preventivas que podem ser adotadas para evitar ações no âmbito da...

O detalhismo da legislação trabalhista, as medidas preventivas que podem ser adotadas para evitar ações no âmbito da Justiça do Trabalho, o engessamento e os encargos causados às empresas. Esses foram alguns dos enfoques feitos na palestra com a temática “Como evitar condenações trabalhistas”, promovida nesta terça-feira, 7 de fevereiro, pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Chapecó (Simec).

Ao apresentar a temática, dentro do programa mensal de palestras que a entidade realiza para empresários e gestores de empresas do setor, o presidente do Simec, Mário Nóri de Oliveira, disse da necessidade do empresário ter, cada vez mais, conhecimentos sobre tudo o que envolve a estratégia da empresa, como é o caso da legislação, diante das dificuldades que são enfrentadas cotidianamente. Avaliou que a legislação trabalhista atual é muito deta-lhista, engessa as empresas, é anacrônica e precisa ser modernizada. Para o dirigente, a legislação trabalhista brasileira, como está, “beneficia empresário ruim e o funcionário ruim”, além de contribuir com a concorrência desleal, diante do custo imposto a quem segue as normas legais.

Na palestra, uma das abordagens feitas pela advogada Daiana Capeleto, especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho e sócia do escritório Bortolotto & Advogados Associados, que assessora o Simec, foi quanto à chamada “indústria da reclamatória trabalhista”. Um dos argumentos é de que a Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, é bastante extensa e contém procedimentos que ocasionam facilidade de gerar discussão ou dúvida. Também fez análise sobre questões como turno e jornada, internet nas relações de trabalho, compensação e banco de horas, responsabilidade de ex-sócios pelas dívidas trabalhistas, tipos de faltas legais e lembrou que é proibido o trabalho insalubre para gestantes e lactantes em todo o período de gestão e lactação.

Limbo previdenciário
A palestrante abordou, ainda, o que chama de “limbo previdenciário”, em relação ao ônus para as empresas em aspectos como afastamentos e tipos de acidentes. Sugeriu que os departamentos de recursos humanos “precisam estar atentos ao que acontece com cada funcionário, com o controle absoluto sobre o que ocorre”. Em relação à revista íntima de funcioná-rios e clientes do sexo feminino, indicou que a lei não permite, mas não há objeção legal à revista de bolsas.

EXTRA COMUNICA - Hugo Paulo Gandolfi de Oliveira-Jornalista/MTE4296RS - 8/02/17

Veja também

Artigo - Mais uma vez, a conta é do povo 17/09/15 Carlos José Martinelli, economista, empresário, presidente do Simec.  O Brasil está passando por uma das piores crises dos últimos 20 anos, com turbulências no âmbito político, produtivo e com sérios desequilíbrios econômicos. Neste último aspecto, observam-se situações que muitos jovens não conheceram, como......
Indústria eletrometalmecânica tem reunião em Maravilha nesta terça23/10/17 Aproximar os empresários filiados e motivar para a participação daqueles que ainda não se fazem presentes e expor a importância do sindicato que reúne as empresas do setor eletrometalmecânico como entidade......
Segurança e proteção de dados: palestra no Simec alerta sobre riscos04/07/17 A segurança da informação cuida de um ativo, é preciso manter os sistemas atualizados e há riscos para grandes, médias e pequenas empresas. Essa indicação foi feita nesta quinta-feira, 29 de junho, na......

Voltar para (Notícias)