{"home_page_url":"https:\/\/www.simeconline.org.br\/Blog","title":"Blog | SIMEC - Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Chapecó","items":[{"id":"6a7bf52601ce5016489153","title":"Circuito FIESC discute competitividade e inovação com sindicatos em Chapecó","url":"https:\/\/www.simeconline.org.br\/Blog\/Eventos\/Circuito_FIESC_discute_competitividade_e_inovação_com_sindicatos_em_Chapecó","content_html":"<i>Encontro traz perspectivas econômicas, tributárias e de crédito para região Oeste.<\/i><br\/> <br\/><i><strong class=\"CM\">Evento reuniu empresários, dirigentes sindicais, conselheiros e convidados. Foto: MB Comunicação.<\/strong><\/i><br\/> <br\/><strong class=\"CM\">Chapecó, 27.04.2026 <\/strong>- A Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (FIESC) realizou nesta segunda-feira (27), em Chapecó, o primeiro encontro do Circuito FIESC, programa que vai percorrer as 16 vice-presidências da entidade no estado para aproximar sindicatos industriais e indústrias e ampliar o diálogo sobre temas estratégicos para o setor. O evento reuniu empresários, dirigentes sindicais representando SIMOVALE, SINDIPLASC, SINDIALIMENTOS, SIMEC, SICEC, SINDUSCON OESTE, SIMMEX e SINDUSCON AMAI, conselheiros e convidados para debater competitividade, inovação e os principais desafios da indústria catarinense. <br\/> <br\/>A iniciativa integra a estratégia da Federação de intensificar a presença regional e manter um ambiente contínuo de escuta, com foco na construção conjunta de soluções para o desenvolvimento industrial. A proposta é reforçar o associativismo e fortalecer a representação setorial, com encontros direcionados às demandas específicas de cada região. O vice-presidente da FIESC para a região Oeste, Waldemar Antônio Schmitz, frisou que para este momento o foco é presença e proximidade. \"Faremos questão de estar em cada regional porque a escuta do empresário é parte importante da nossa missão”, declarou.<br\/><br\/> <br\/><i><strong class=\"CM\">Vice-presidência para região Oeste atende 5,2 mil indústrias e representa oito sindicatos. (Foto: MB Comunicação)<\/strong><\/i><br\/> <br\/>Schmitz também apresentou números e a estrutura da regional, que conta com uma escola do SESI, cinco unidades do SENAI, 13 unidades de extensão do SENAI, o campus Chapecó do Centro Universitário SENAI\/SC e um Instituto de Inovação e Tecnologia em Alimentos, além de cinco clínicas SESI, cinco unidades Farma SESI e cinco unidades do Alimenta SESI. Segundo ele, a vice-presidência atende e representa oito sindicatos e 5.217 indústrias, que geram 86.084 empregos na região.<br\/> <br\/>Ao tratar do cenário econômico, o vice-presidente citou fatores que pressionam o ambiente de negócios e salientou a relevância do fortalecimento do associativismo, com a união entre sindicatos e indústrias para buscar soluções. \"Nosso objetivo é identificar o que mais a FIESC pode fazer e debater temas que impactam diretamente a competitividade.”<br\/><br\/><strong class=\"CM\">DIÁLOGO ESTRATÉGICO<\/strong><br\/>O economista do Observatório FIESC, João Pitta, apresentou as ações do observatório e o especialista econômico, Matheus Rosa, aprofundou a análise de cenários e perspectivas para a indústria e afirmou que, na região oeste, o momento combina crescimento com desafios. A região da vice-presidência oeste da FIESC tem a população estimada em cerca de 640 mil pessoas em 2025 (IBGE) e apresentou trajetória consistente de expansão do PIB entre 2010 e 2020, com aceleração a partir de 2015, sem retração no período.<br\/> <br\/>Rosa abordou que o dado mais recente do IBGE, de 2023, aponta um PIB regional de aproximadamente R$ 38,8 bilhões. Projeções indicam avanço para cerca de R$ 41,5 bilhões em 2025 e entre R$ 46 bilhões e R$ 47 bilhões até 2030, o que representa hoje cerca de 6,7% do PIB catarinense. No perfil produtivo, ele apontou a indústria como eixo da economia regional, com alimentos e bebidas respondendo por 44,3% do valor adicionado industrial em 2024, seguida pela construção civil (14,4%) e outros segmentos. <br\/> <br\/>Chapecó aparece como principal polo, enquanto Guatambu se destaca pela maior industrialização proporcional (cerca de 75,7% do PIB vindo da indústria). No comércio exterior, Rosa observou concentração das exportações, com cerca de 85% sustentadas por poucos produtos, liderados pela carne suína, e citou mercados como Filipinas, além de Chile e Argentina, como destinos relevantes e com potencial de ampliação a partir de uma leitura mais estratégica por produto e mercado.<br\/><br\/><i>Cenário econômico e perspectivas de crescimento da região foram tema de palestra do Observatório FIESC.<\/i><br\/> <br\/><strong class=\"CM\">HUB DE CRÉDITO<\/strong><br\/>O representante da Academia FIESC de Negócios, Ismael Felipe Marcelino, apresentou a iniciativa com o objetivo de compreender o ambiente empresarial catarinense e fortalecer a capacidade das empresas de empreender, gerir e inovar. Na avaliação dele, o empreendedor do estado é estratégico e muito conectado à operação, acompanha o processo produtivo de ponta a ponta, demonstra ousadia para desenvolver produtos e abrir mercados, mas ainda enfrenta limitações na agenda de marketing e mantém forte vínculo com o território e com a cultura familiar nos negócios.<br\/> <br\/>Marcelino também apontou que esse perfil se reflete na relação com o crédito: apesar do interesse em novas tecnologias, predomina uma postura conservadora na tomada de recursos financeiros, o que amplia a necessidade de orientação e informação. Nesse contexto, ele destacou o hub de crédito da Academia, criado para atuar como ponte entre empresas e fontes de capital, sem oferecer financiamento direto. A estrutura funciona por meio de uma rede de parceiros homologados, com atuação junto a instituições como BNDES, BRDE e FINEP.<br\/><br\/> <br\/><strong class=\"CM\">PANORAMA TRIBUTÁRIO<\/strong><br\/>O advogado, Gustavo Amorim, abordou um panorama tributário. \"A discussão sobre reforma tributária no Brasil passa longe de ser simples e talvez esse seja justamente o ponto central. Mais do que uma única mudança estrutural, o que se desenha é um conjunto de reformas acontecendo ao mesmo tempo, afetando diferentes dimensões do sistema”, comentou. <br\/> <br\/>Amorim pontuou o avanço das mudanças tributárias no plano estadual e os impactos práticos para empresas, com destaque para sucessão e patrimônio. A análise apontou preocupação com a forma como o fisco pode interpretar o valor de empresas em heranças e doações, o que pode elevar a incerteza e aumentar o risco de disputas, reforçou a importância de planejamento e organização prévia para reduzir exposição a questionamentos.<br\/> <br\/>Também tratou de ajustes na relação entre contribuinte e Estado, com a ampliação de mecanismos de negociação de débitos, mudanças em regras de julgamento administrativo e uma tendência de segmentar empresas conforme comportamento fiscal. Nesse modelo, contribuintes com bom histórico podem ter tratamento mais simples, enquanto casos classificados como reincidentes tendem a enfrentar maior rigor com o alerta de que essa lógica pode gerar distorções e exigir atenção permanente das empresas.<br\/> <br\/><i>Com informações da assessoria de imprensa regional<\/i><br\/><strong class=\"CM\">Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina - FIESC<\/strong><br\/><strong class=\"CM\">Gerência de Comunicação<\/strong><br\/>","date_published":"2026-04-28T11:00:00.000000+00:00","image":"https:\/\/t6.al\/Ah55.avif"},{"id":"6a7bf52602b2d259713528","title":"Primeira Parcela da Taxa Assistencial do Simec Vence Nesta Quinta-Feira","url":"https:\/\/www.simeconline.org.br\/Blog\/Informativos\/Primeira_Parcela_da_Taxa_Assistencial_do_Simec_Vence_Nesta_Quinta-Feira","content_html":"<i><strong class=\"CM\">Primeira parcela da taxa assistencial do Simec vence nesta quinta-feira<\/strong><\/i><br\/><br\/>Empresas do setor eletrometalmecânico têm até esta quinta-feira, 15 de maio, para pagar a primeira parcela da Taxa Assistencial Empresarial 2025 ao Simec. A contribuição ao Sindicato Empresarial das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico da Região de Chapeco, pode ser realizada através dos bancos do Sicredi ou em outro estabelecimento bancário integrante do sistema de arrecadação dos tributos federais. A quitação da taxa irá auxiliar na manutenção das atividades do sindicato em favor das empresas do setor eletrometalmecânico.<br\/><br\/>Decidida em assembleia de associados do Simec, a cobrança obedece à legislação e decorre de negociações coletivas conduzidas, e de outras ações em favor das empresas do setor, sejam associadas ou não à entidade. A decisão também está presente no artigo 513 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).<br\/><br\/>Segundo uma tabela específica ou guia de pagamento, os valores podem ser consultados pelo WhatsApp (49)98415-8847 ou email simec@simeconline.org.br. Os contribuintes dos 34 municípios que o Simec abrange, terão direito à benefícios oferecidos pelo sindicato, entre eles: convênios nas áreas de seguros, medicina em geral, programas de segurança e assessoria jurídica e ambiental.<br\/><br\/><strong class=\"CM\">EXTRA COMUNICA – Hugo Paulo Gandolfi de Oliveira-Jornalista\/MTE4296RS – 13\/05\/2025<\/strong><br\/><strong class=\"CM\">Texto: Nádia Venancio – extra@extracomunica.com.br – (049)3312-2572 \/ 98402-4331 *Simec Contrib<\/strong><br\/>","date_published":"2025-05-13T12:00:00.000000+00:00","image":"https:\/\/t6.al\/AmqD.webp"},{"id":"6a7bf52602c3b726567428","title":"Simec orienta sobre indústria eletrometalmecânica nos feriados","url":"https:\/\/www.simeconline.org.br\/Blog\/Informativos\/Simec_orienta_sobre_indústria_eletrometalmecânica_nos_feriados","content_html":"Neste mês, repetindo o que ocorreu pela última vez em 2019, os feriados nacionais da Sexta-feira Santa, 18 de abril, e de Tiradentes, no dia 21, segunda-feira, coincidem próximos ao fim de semana do Domingo de Páscoa. De acordo com a legislação, nesses dois dias as atividades industriais devem ser suspensas, e nesse sentido também deve ser considerado o que está previsto em convenção coletiva de trabalho (CCT).<br\/><br\/>Em função da legislação e da convenção, com base em orientações de sua assessoria jurídica, o Sindicato Empresarial das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico da Região de Chapeco (Simec) indica às empresas do setor que podem manter o expediente apenas em situação de necessidade. Caso a companhia precise seguir o funcionamento neste período que envolve os dois feriados, deve comunicar aos funcionários com antecedência e seguir as instruções da convenção.<br\/><br\/>Nas cláusulas da CCT firmada entre o Simec e o Sindicato dos Empregados, em dias de feriados seguintes ou antecedentes ao fim de semana, se forem mantidas as ati-vidades, a empresa deve ajustar antecipadamente com seus funcionários, de maneira coletiva ou individual, sobre a troca de dias e a forma de compensação, que podem ser folga ou pagamento em dobro. Se o quadro de funcionários ultrapassar 300 pessoas, um representante do sindicato tem que ser requisitado para a negociação.<br\/><br\/>As empresas também precisam registrar as horas trabalhadas no feriado, supervisionar a troca de expediente e garantir que o empregado tenha seu dia de folga. Além disso, ao optarem pelo pagamento em dobro, devem calcular o valor das horas com adicional de 100% e incluir na folha de pagamento.<br\/><br\/><strong class=\"CM\">EXTRA COMUNICA – Hugo Paulo Gandolfi de Oliveira-Jornalista\/MTE4296RS – 15\/04\/2025<\/strong><br\/>","date_published":"2025-04-14T11:54:00.000000+00:00","image":"https:\/\/t6.al\/Ah5b.avif"},{"id":"6a7bf52602d23817683679","title":"Empresários de Metalmecânica em missão à Fiesc, Senai e BMW","url":"https:\/\/www.simeconline.org.br\/Blog\/Eventos\/Empresários_de_Metalmecânica_em_missão_à_Fiesc,_Senai_e_BMW","content_html":"Associados de dois sindicatos empresariais do setor eletrometalmecânico da região Oeste participaram de visitas técnicas em Florianópolis, Joinville e Araquari. Na capital do Estado a visitação ocorreu no Instituto Senai Sistemas Embarcados e à sede da Federação das Indústrias (Fiesc) e IEL, enquanto em Joinville foi no Instituto Senai Manufatura e Laser e obra da estação de tratamento de esgotos realizada pela empresa chapecoense Kemia. Já em Araquari a visitação foi realizada na fábrica da BMW.<br\/><br\/>Em parceria com o Senai e a Fiesc, participaram empresários associados do Sindicato Empresarial das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico da Região de Chapecó (Simec) e do Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico de Xanxerê e Região (Simmex). O objetivo da missão, entre 18 e 21 de março, foi de buscar melhorias em processos produtivos, encontrando soluções para dificuldades do dia a dia das indústrias através da observação, diz o presidente do Simec, Carlos José Martinelli. Para ele, ?todos os participantes tiveram ganhos, pois foi uma missão com grande número de atividades representadas e cada um dos membros teve suas percepções de oportunidades?.<br\/><br\/>Na Fiesc, com recepção do presidente Mario Cezar de Aguiar, os empresários tomaram conhecimento de ações desenvolvidas pela Federação das Indústrias em favor do setor industrial catarinense e de iniciativas para empresas dos mais variados portes. Também na Fiesc, no Instituto Euvaldo Lodi (IEL) foram apresentadas as oportunidades do Observatório, os programas de estágio, o Inova Talentos e a academia de negócios. Ainda em Florianópolis, ocorreu visita ao Instituto Senai Sistemas Embarcados - Sapiens Park, onde foi verificado o potencial de desenvolvimento de soluções de automação e tecnologias de ponta.<br\/><br\/><strong class=\"CM\">JOINVILLE E ARAQUARI<\/strong><br\/>Em Joinville, no Instituto Senai Manufatura e Laser foram debatidas oportunidades de melhoria de processos produtivos, sistemas de impressão de metais e revestimento de ferramentaria. Houve, ainda, visita aos laboratórios de ensaios em geral e à estrutura para desenvolvimento de novas ideias.<br\/><br\/>Na BMW em Araquari, os empresários compreenderam o sistema produtivo sincronizado e visualizaram os processos de produção, desde a soldagem inicial até o produto final. Também conheceram o processo de desenvolvimento pessoal especialmente voltado para a retenção dos talentos e o incentivo à apresentação de melhorias contínuas a partir do grupo de colaboradores de cada setor da fábrica.<br\/><br\/><strong class=\"CM\">EXTRA COMUNICA ? Hugo Paulo Gandolfi de Oliveira-<\/strong><br\/><strong class=\"CM\">Jornalista\/MTE4296RS ? 28\/3\/2025<\/strong><br\/>","date_published":"2025-03-28T11:22:00.000000+00:00","image":"https:\/\/t6.al\/Ah5e.webp"}]}